На 30 март 2007 г. в Талин се проведе конференция, посветена на откриването на  Европейската година за равните възможности за всички в Естония.

Конференцията бе открита от Яак Ааб, министър по социалните въпроси в Естония и Тойво Клаар, ръководител на представителството на Европейската комисия в Естония. Лектори на конференцията бяха представителите на специализираните Омбудсмани по въпросите на равните възможности, равнопоставеността и защитата от дискриминация, съответно в Швеция, Финландия и Норвегия.

Информация за провеждането на Европейската година за равните възможности в Естония бе представена от Кади Виик, директор на дирекция „Равнопоставеност на половете” в естонското министерство по социалните въпроси, което е и национален координатор за провеждане на годината на равните възможности за всички в Естония. Тя поясни, че планът за провеждане на годината за равните възможности е изработен в сътрудничество с неправителствения сектор, работещ в областта на проблемите на жените, хората с увреждания и малцинствата и в сътрудничество със социалните партньори. Проведени са кръгли маси и консултации с тяхно участие с цел определяне на целите на плана на основата на проблемите, свързани с равните възможности за всички. На базата на тези проучвания е установено, че:

1.             Хората не познават правата си и не знаят към кого да се обърнат, за да бъдат защитени.

2.             Необходимо е чувствителността на обществото по отношение на равнопоставеността на половете да бъде повишена.

3.             Съществува нетолерантно отношение на обществото към хората с увреждания.

4.             Необходимо е повишаване на чувствителността по отношение на правата на хората от малцинствените групи.

5.             Не е налице достатъчно информация, нито статистика и изследвания в областта на равното третиране.

В резултат на дискусиите и консултациите с неправителствения сектор, социалните партньори и държавната администрация са определени следните цели на плана за провеждане на годината на равните възможности в Естония:

1. Повишаване на чувствителността на обществото и информирането му за възможностите за закрила при неравно третиране:

• Предвижда се през ноември 2007 г. Министерството по социалните въпроси на Естония да организира годишен Социален форум, на който да бъдат представени резултатите от изследванията и дискусиите, проведени през 2007 г в рамките на Европейската година за равни възможности за всички.
• Предвижда се пресата и телевизията да бъдат ангажиране с цел популяризиране на резултатите от всички проведени изследвания и проучвания в рамките на годината на равните възможности и да се проведе медийна кампания през есента на 2007 г..
• Предвиждат се действия за повишаване на чувствителността на обществото за равните възможности за малцинствените групи. 

2. Събиране на данни за:

• Преобладаващите дискриминативни поведения и практики в обществото чрез проучване на общественото мнение.
• Проучване на малко представените малцинствени групи в Естония – финансиране на изследователски проекти в тази област в рамките на годината на равните възможности.
• Финансиране на проекти за подготовка на материали за представяне на специфичните проблеми на малцинствените групи и спазване на техните човешки права и повишаване на чувствителността на преподавателите в основните, средните и висшите училища.

На конференцията бяха представени специализираните Омбудсмани по въпросите на равните възможности, равнопоставеността и защитата от дискриминация, съответно в Швеция, Финландия и Норвегия и Комисарят по равнопоставеността на половете в Естония, които представиха законодателството, органите и политиките по равнопоставеност на половете и съдебната практика за защитата от дискриминация по признак пол в Естония, Швеция, Финландия и Норвегия.

 

В дискусията на конференцията Омбудсманите от Норвегия, Швеция и Финландия споделиха, че събирането на данни и провеждането на изследвания за равнопоставеността са съществено важни за определяне на областите на неравнопоставеност на половете. Равнопоставеността на половете е доказано ефективен начин за борба с бедността. Ролята на Омбудсманите в северните страни е да насърчават и мониторират степента на равнопоставеност, включвайки неправителствения сектор, работодателите, местните и централните власти в процеса като им дават разяснения, информират ги за добрите практики и им оказват помощ. В Швеция, например, всички представители на правителството са обучени по прилагане на интегрирания подход за равно третирани, анализа по пол и бюджетиране по пол. Вземащите решения са хората, които най-напред трябва да осъзнаят ползите от прилагането на тази политика.

 

Местните власти имат изключително важна роля за провеждане на политиката по равнопоставеност на половете на местно ниво, тъй като те са основен доставчик на услуги и работодател. Те следва да бъдат обучавани как да прилагат интегрирания подход за равно третиране на половете и как да откриват проблемите, свързани с равнопоставеност на половете, които да вземат предвид при разработването на местните политики. Необходимо е включването на неправителствения сектор, който има вече натрупана експертиза и активна роля в мониторинга на прилагането на политиката. Независимо, че в Норвегия Омбудсманът е наблюдаващ орган, който следи за изпълнение на международните конвенции в тази област и поетите ангажименти и дадените обещания от страна на правителството, неправителствените организации имат капацитета и активността да подпомагат процеса на наблюдение на прилагането на политиката.

 

Виж още: Органи по равнопоставеност на половете и съдебна практика по казуси за дискриминация по признак пол в Естония, Швеция, Финландия и Норвегия