Методът на стандартите  е наименованието на метод, използван в много други области извън интегрирания подход за равно третиране на жените и мъжете. Въпреки че методът води началото си от частния сектор, той се използва все повече в държавния сектор и модернизирането му води до завишаване на стандартите за ефективност. В съответствие с използването на процеса на определяне на стандарти в държавния сектор този метод е разработен, за да служи не само за измерването и повишаването на икономическите стандарти. Методът може да се използва и за измерване на качествените подобрения, които не са видими чрез обикновеното отпускане на подходящия бюджет.

Определянето на стандарти означава избирането на стандарт, с който да се набележи дадена цел и да се измери постигнатия напредък по нея.

Методът предполага прилагането на няколко етапа: планиране, анализ, интегриране,  действие и постигане на целта, които предвиждат и оценяване на предприетите действия (обратна информация). Използването на този метод е важен компонент за институционализирането на процеса, както и инструмент за развитие на организацията. В този смисъл е важно да не се прескачат или смесват етапи, а да се следва логиката на процеса.

Успехът при прилагането на метода на стандартите зависи от подкрепата от страна на управленския екип/ръководството, включване на метода на определяне на стандартите в дейностите на организацията по набелязване на приоритетите и планиране и от осигуряването на необходимите ресурси за планиране, прилагане и оценяване.